为积极响应实施人才强企战略，不断完善公司人才发展体制机制建设，加强管理队伍、技术队伍和技能队伍三支队伍建设，将人才优势转化为高质量发展的强劲动力，9月8日，福建钱江水务有限公司举办新员工导师见面会，旨在为新员工与导师搭建交流平台，助力新员工快速成长。

  会议伊始，公司综合管理部负责人介绍了“新员工-导师制”结对名单，明确了双方的指导关系。随后，导师代表林银铃、罗奕发言，表示将倾囊相授，帮助新员工适应工作环境，提升专业技能。新员工代表孙毅飞、张浩威也表达了对公司的期待和对导师的感激之情，立志努力学习，为公司发展贡献力量。

  在温馨的环节中，新员工向导师提交了一封信，信中满含新员工的决心与对导师的尊敬。

  常务副总经理刘辉随后发表讲话，对新员工提出殷切期望，对导师提出工作要求，希望新员工们能够以赤子之心厚植情怀，以工匠精神深耕专业，以创新锐气勇开新局。希望导师们能够做水务精神的“传承者”，做成长路上的“引航者”，做协同奋进的“纽带者”，携手共同书写“闽水先锋 水润八闽”的新篇章。

  最后，公司领导们为导师颁发聘书，给新员工赠送书籍，既肯定导师的重要作用与责任，也希望新员工不断学习，提升自我。

  此次见面会气氛热烈，充满正能量。新员工们通过会议明确了职业发展方向，感受到公司的关怀与支持。导师们也深感责任重大，将用心栽培新员工。福建钱江水务有限公司将以此次见面会为契机，秉持“以人为本”的理念，进一步加强人才培养工作，为公司高质量发展奠定坚实基础。