企业档案是发展的足迹，也是面向未来的基石。2025年，公司启动标准数字化档案室创建工作，截至目前，已基本完成自2007年成立以来各类档案的收集与整理工作，档案数字化转型取得关键阶段性成果。

  为进一步巩固成果、规范管理，确保档案工作为公司“十五五”发展开好局、起好步提供有力支撑，12月10日，公司组织召开标准数字化档案室验收总结会议，并同步举办档案管理员业务专题培训。公司董事兼总经理俞一帆、档案指导专家张永梅、各部门负责人及各单位兼职档案管理员共同参会。

1.验收总结：肯定成效 指明方向

  会上，张咏梅围绕公司当前档案室建设的工作成果、存在难点及未来努力方向进行分点汇报。

  档案工作分管领导俞一帆对现阶段档案工作成果予以肯定，并对未来档案工作做出指示，第一，要在“用”上下功夫。标准数字化档案室建设绝非“面子工程”，必须建立健全长效管理机制，深化档案数据的应用。第二，要在“管”上做扎实。确保各类档案及时、准确、完整归档，坚决杜绝“重建设、轻管理”现象，切实保障档案安全。第三，要在“评”上促提升。档案室评级不是终点，要坚持“以评促建、以评促改”，通过评估持续优化档案室建设与管理水平。

2.实地察看：现场检阅，直观成果

  会后，与会人员共同实地察看了档案查阅系统与档案库房，对档案数字化、规范化的实际成果有了更直观和深入的了解。

3.业务培训：夯实基础，强化规范

  为贯彻落实验收总结会议精神，进一步提升2026年档案工作质量，公司组织开展兼职档案管理员业务培训。本次培训由张咏梅主讲，内容聚焦档案收集、保管与利用的相关制度要求，有效增强参训人员的档案规范意识与实操能力。

4.展望未来：释放价值，赋能发展

  下一步，公司档案工作将紧扣“补短板、固基础”，持续完善管理体系，着力提升档案工作的规范化、专业化、数字化水平，充分释放档案资源的实用价值与战略价值，为公司在“十五五”期间实现高质量发展贡献坚实的档案力量。